“湘江、湘江，我部多辆运输车遇袭受损，请求民兵支援……”7月7日，湖南省娄底市某训练场，一场驻军部队与民兵联训联保演习正如火如荼进行。

　　只见一支民兵分队迅速出动，在无人机定位引导下，抢修组赶赴现场后立即检测、换件……很快，受损车辆重新投入战场。

　　“过去，驻军部队演训遭遇车辆受损，往往请求保障部队支援。现在，就近的民兵分队也能挑‘大梁’。”娄底军分区司令员麻新法说，近年来，他们积极探索民兵与驻军部队建立联议联训联考机制，民兵支援保障能力全面提升。

　　部队需求决定训练内容。探索与驻军部队建立联合议训机制，源于去年民兵保障驻军部队演练败走麦城的经历。演练中，驻军部队请求民兵通信支援。在复杂电磁干扰下，民兵通信分队不仅无法与保障对象联络，还因暴露目标被“围歼”。

　　“这次失败对军分区党委触动很深，让我们深入思考民兵究竟应该训什么？”军分区政委罗玉生说，过去民兵与驻军部队各自组织训练，训练与保障需求对接不上。为此，娄底军分区主动提议，与驻军部队建立联合议训机制，由部队提出保障需求，民兵根据需求确定训练内容。

　　“摸清保障对象需求，是支援保障的前提。联合议训机制帮民兵找到了训练方向。”涟源市人武部部长张迪凯说，凡是驻军部队组织的议战议训会，人武部主官可以参加的悉数参加，必要时还带民兵骨干参加。在常态化联合议训中，民兵分队不仅摸清了保障需求、找到了训练短板，还为民兵整组如何定人、定岗提供了科学依据。

　　“如今，通过联合议训，对保障需求是什么，如何进行支援保障、如何协同作战，我们都心中有数，既增强了民兵训练的针对性，又补齐了训练短板。”基干民兵王涛海说，过去训练就是打打靶、拉拉练。如今除单兵课目外，还增加了空中侦察、电子干扰等课目，实战化程度更高。

　　确定训练内容，解决了民兵“训什么”，而“怎么训”则直接影响民兵训练质效。

　　“民兵训练时间有限，武器装备、教练员素质等仍有差距，若能与驻军部队挂钩联训，问题就迎刃而解。”在军分区党委议训会上，战备建设处处长彭文说，可通过与驻军部队协商，在各方面条件允许的情况下，充分利用驻军训练资源轮训民兵分队。

　　说干就干。该军分区与驻军部队协调，建立联训机制，确立“以任务为驱动、以装备为支撑、以课题为牵引”的指导思想，围绕“民兵打基础，驻军部队抓重点”的总体思路，采用“穿插式、联演式、加餐式”联训模式，探索“线上与线下、大课堂与微课堂、模拟与实训相结合”的联训方式，对民兵进行轮训。

　　该军分区还商请驻军部队制作《无人机搜救定位》等40多个多媒体课件，供民兵学习。

　　“驻军教练员请进来，民兵分队走出去，是军地联训的重要方式。”双峰县人武部政委张玉伟介绍，自去年以来，军分区和驻军部队召开了11次联训研讨会，发放调查问卷，为联训找对策。一年多来，驻军部队为军分区培训130余名民兵骨干，轮训3个批次400多名民兵。同时，组织30多名训练骨干到人武部授课，为军分区培养出一大批训练骨干。

　　6月29日，湘中某综合训练场，天空电闪雷鸣，一场军地联合演练激烈上演。“1号阵地遭‘敌’远程轰炸，装备受损，请火速组织支援……”

　　演练中，装备抢修、医疗保障、核生化洗消等民兵分队，冒雨前进，快速侦察、定下决心、组织实施……他们顺畅联动，圆满完成了保障任务。

　　“采取联训机制，驻军部队和民兵既形联又神联，较好地实现了作战力量的整体融合、作战要素的高度联合，快反能力、保障能力全面提高。”涟源市人武部政委江涛说。

　　“组织装备抢修，敌情意识不强，没有组织兵力防御……”7月初，该军分区组织民兵训练考核，驻军部队考核员点评“火药味”十足，对不符合战术要求的考核课目判定不及格。

　　“仗怎么打，标准是什么，我们就怎么考评。”娄底军分区副司令员段德学说，过去他们自训自考，难免会出现“人情分”。现在军分区与驻军部队建立联考机制，由驻军训练骨干组成考官库，民兵训练考核时从中临机抽取，以实战标准为硬尺度，检验民兵真实战斗力。

　　考核中，民兵运输分队虽成功通过弹坑、震毁路段，完成物资转移，但因转运弹药箱未按要求分类摆放，最终被判定不及格。“表面上看，只是弹药箱放错了，没什么大问题。但战时弹药出错，武器装备就会变成一堆废铁。”事后，参考民兵廖聪认真总结反EBET易博思。

　　“我以为战场救护和包扎，与平时医院急救没什么区别。没想到战场救护标准这么高，真是大开眼界！”刚参加完战场医疗救护考核的女民兵王丽，是一名外科主治医师，经历这次“战火”的历练，感到收获满满。

　　为了严格考风，娄底军分区选聘20多名驻军训练骨干担任民兵训练监察员，在考核中发现和纠正了9大类问题，为民兵下一步训练指明了方向。（陈丁、李珂）