2022年，在总队、支队党委的坚强领导下，海拉尔区消防救援大队以“拉得出、打得赢”为目标，积极拓宽执勤训练工作思路，不断探索建立科学、高效、安全的常态化训练模式，全面激发队伍执勤训练活力。今年以来，大队共接警出动397起，出动车辆1015辆/次，出动警力4696人/次,抢救被困人员58人，疏散被困人员17人，保护财产价值5000余万元，成功处置了春防期间大风天火灾事故，圆满完成了重大节日和党的二十大消防安保任务，大队连续2年取得支队岗位练兵全员普考第一名，并在支队举办的安全防事故知识竞赛中获得一等奖。

　　大队党委从实际情况入手，严格落实议训、管训机制，坚持党委会、周行政例会必研讨执勤训练工作，总结训练成效，及时查找薄弱环节，科学确定训练时间、任务、标准、措施，并投入9余万元加强训练场所和设施建设，为训练工作的开展提供了坚实的保障。大队领导不定期深入指战员训练场进行跟进督训，大队干部在训练中以身作则，结合自身实际制定训练计划、安排训练时间，每周将训练开展情况在大队公告栏“晒出来”，以实际行动鼓舞全体指战员的训练热情。

　　大队依托现有训练设施，结合人员岗位、装备配备情况，根据防汛抢险救援、地震救援拉动、极寒天气事故等情形，设置想定作业练兵场景，共组织开展无预案实战演练25次，与公安、交通、医疗等部门开展联合演练3次，有效提高了队伍的协同作战能力。大队每周对力量调配、作战编成等重点进行集中研讨交流，每月对水域救援、高层地下建筑等灭火救援难题开展全流程推演，并召开了5次典型战例分析会，引导指战员明晰问题症结和加强改进方向。

　　大队始终坚持教学先行的原则，大队领导和消防站干部坚持每月组织开展专题授课不少于1次，日常督促指战员利用饭后、睡前的零散时间自行学习相关理论知识，不断提升指战员的业务理论水平。同时以支队领导和支队工作组实地促训指导为导向，既抓训练成绩，又讲方式方法，坚持奖勤罚懒、能者上的训练原则，充分挖掘每一名指战员的潜能、调动每一名指战员的训练热情，不断提升训练水平。

　　大队深刻汲取上级通报的灭火救援行动指战员伤亡事故教训，将安全责任细化到每个岗位和每名队员，每周利用2个课时集中学习《作战训练安全手册》、《灭火救援典型战例汇编》等书籍，并通过训练安全形势分析会不断规范重点环节安全规程，始终做到“训前安全教育、训中安全防范、训后安全讲评”。同时每日做好个人防护、执勤车辆、灭火救援器材的检查维护，及时排查隐患问题，随时掌握车辆状况，真正做到“事事讲安全、时时抓安全、处处想安全”。

　　百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。今后，大队将严格按照综合应急救援队伍的定位，坚定信念，苦练精兵，奋勇争先，进一步加快队伍从传统向新型，从一EBET易博官网专向多能的转型升级，不断提升“刀山赶上、火海敢闯”的应急救援专业能力，为海拉尔区经济社会高质量发展再创佳绩，再立新功，再树形象。