EBET易博官方网站为加速国际化进程，深入理解欧美客户需求和思维，提升英语应用能力，打造高效服务团队，培养“英语+专业”的复合型人才将变得至关重要。基于新产品线的战略发展目标，对现有英语人才进行盘点，人力资源部与AMG客户团联合设立英语提升培训项目，并于，邀请总经理室姚副总和刘副总作为嘉宾，北美子公司的高级客户经理Derrin在线上同步见证，导师和学员共计50余人参与开营仪式，开营仪式由总经办竺副部长主持。

　　竺副部长率先用英文开场，鼓励学员们不要惧怕英语口语表达，引出本项目的设计思路重在营造“以实战训练为主，培训沟通为辅”的英语学习氛围，倡导自主学习与AMG客户团导师辅导相结合。

　　随后，他围绕项目设计的背景、目标、推进计划、运营架构与模式特色进行详细的介绍。在3个月的培训周期中，学员们需要在会议与工作中采用英文邮件、英文报告、英文汇报的方式，加强英语的实际应用，提高书面撰写、口语表达能力，形成英语基本功、实战演练、英语交流的三位一体训练。

　　开营准备阶段，对45位报名学员进行能力测评并完成分班，经AMG导师团综合考虑，分配导师。导师将小班化管理负责学员，全程答疑解惑，动态跟进学员实际业务场合中的表现。10位导师也在现场与大家打招呼交流，并由总经理室领导为导师团颁发聘书。

　　B班导师团团长Nick还为在场学员介绍一位线上的神秘嘉宾——北美子公司的高级客户经理Derrin。Derrin作为线上外语角的外籍导师，将不定期与报名学员进行线上主题Talk，分享英语学习的tips。

　　刘副总强调，大家要走出舒适圈，提升英语学习的能力，全身心投入到训练营学习中。语言学习的95%应该靠自己主动，希望学员将英语成为自己的语言竞争力，提升综合实力。

　　姚副总更是要求研发中心的部级干部也要加入训练营中，同步进行学习任务打卡和月度考核。他表示，未来对研发人员英语能力的要求会越来越高，现场的学员们要具备危机意识，抓住公司提供的相互辅导交流的机会，利用碎片化时间坚持听读，相信在循序渐进的努力中会得到意想不到的效果。